Si eres emprendedora, empresaria, autónoma, esto te puede interesar:

¿Tu empresa se desarrolla adecuadamente?

¿No encuentras tu nicho de mercado?

¿Los clientes desaparecen?

¿No logras innovar los productos?

¿Los empleados están en permanente conflicto?

¿Los empleados se marchan sin razón aparente, acumulan bajas?

 

Si eres trabajador por cuenta propia o ajena:

¿Por más que te marcas objetivos no logras llegar a ellos?

¿Tienes más acreedores que clientes?

¿Siempre te piden que les fíes o te pagan con mucha demora?

¿Los proveedores no responde satisfactoriamente?

¿Sientes que no te dan el valor que te mereces?

¿Otros ascienden y tú te mantienes en el mismo lugar?

¿Te asignan siempre las tareas más pesadas o que nadie quiere?

Si has contestado afirmativamente a una de estas cuestiones, te propongo una SOLUCIÓN APLICADA POR IBM O BMW:

Si has contestado afirmativamente a una de estas cuestiones, te propongo una SOLUCIÓN.

 

CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES.

Cuando buscamos soluciones desde un análisis racional nos puede dar pistas o indicar parte del problema, pero nunca una visión general. Desde las constelaciones Organizacionales logramos modificar la visión del problema y obtener nueva información sobre la solución, diferente perspectiva, ver dónde están los recursos….

¿A QUIÉN Y PARA QUÉ BENEFICIA?

EMPRESA U ORGANIZACIONES

• Definición de estrategia
• Coherencia en una empresa
• Preparación de diagnóstico
• Estudio de marcas y productos
• Diagnóstico de funcionamiento
• Gestionar conflictos
• Departamentos: Efectos sistémicos

INDIVIDUAL

• Decisiones
• Clarificar posición en la empresa
• Supervisión
• Clarificar objetivos
• Encontrar equilibrio entre vida profesional y personal

Te preguntarás: ¿Qué es una Constelación?

Es un modo de crear una imagen del sistema de la empresa u organización y desde ella ver toda la información acerca de las cuestiones sistémicas. Utilizando esta información, se puede aconsejar al cliente sobre eventuales soluciones que puedan restaurar el equilibrio y la armonía del sistema.

Este método es rápido y contiene varias fases que van desde el diagnóstico hasta la resolución. No es necesario suministrar información detallada sobre la organización, por lo que la confidencialidad está garantizada.

¿Para qué sirven las Constelaciones Organizacionales?

En las Constelaciones Organizacionales se trata esencialmente de hacer un diagnóstico lo más correcto posible y mostrar los cambios necesarios con vista a la resolución del problema. Los Sistemas Organizacionales son mucho más complejos que los sistemas familiares, dado que están en contacto con muchos subsistemas, incluyendo el sistema familiar del individuo y el de los compañeros de trabajo.

En las Constelaciones Organizacionales se trabaja fundamentalmente en la línea de analizar alternativas para un posible cambio, estudiar diferentes posibilidades, diagnosticar problemáticas, etc. ayudando al cliente a descubrir las mejores estrategias para implementar las soluciones encontradas

Su aplicación es muy variada y va desde la creación y fusión de empresas, definición de estrategia, preparación de negociación, gestión y evaluación de proyectos, empresas familiares, diagnóstico, gestión de conflictos, decisiones, coaching, team-building, lanzamiento de marcas y productos, contrataciones y mucho más